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J集团设计院改制后体系较为复杂,但主要公认的一共有四个正规部门,其中一部主要由潘总负责,三部目前由高院长负责,主攻院里大型项目的方案投标,是产值最高的部门,四部是市政院过来的主力部门,只有二部没有确定任何派系,然而也是任何领导都可以介入指挥项目的部门。人事主管把欣然放在这个部门也是颇有深意,是否能有所长进要靠她自己了。
照样是要求作品集发给部长过目后安排面试,欣然把自己做得超高层图纸放了进去,这也算是在三所小小的项目经验了。这天她还被人事通知说年限已到可以评中级职称了,但是J集团的中级职称比正常的要多一个年限,正是一个非常模凌两可的阶段。事实上他们通知了王工,王工却说:“她已经是高级职称了。”这么忽悠人事,直到负责职称的人事专员找到欣然,欣然才得以知道消息,但是同时她也知道有可能今年无法评定,还得等上一年。
这是第二次换部门面试了,欣然期待不高,经历了这么多,她显得颇为淡定。她被安排在一个小会议室,进来的是两位男部长,瘦瘦的约莫四十岁左右的是事业二部姜部长,一级结构工程师,另一位是建筑部部长严部长,事业二部副部长,一级注册建筑师,也是主管经营和前期方案的领导。
姜部长看了欣然的作品,结构专业出身的他果然对超高层感兴趣,问了下情况,就决定让她来新部门试试,他了解欣然最近主要做的扩初加施工图,并没有怎么做前期概念方案,所以打算把她分配给严部长。
这天欣然进了二部,这边的空间比三所来的大,但总有种阴森的氛围,她被安排在一个和自己差不多年纪的女生旁边,右边是项目经理兼部门工会主席秦玫,实力一般主要做一些住宅项目。她对面两位女生都是已婚已育,主要做施工图,是另一位副部长江红门下,江红也是一级注册建筑师,她主要分管施工图和财务报销,但欣然的工作似乎是严部长安排的。
“小林,这里有个产业办公楼的单体,你拉个方案造型看看。”欣然很久没建模了,她打开电脑一边思考一边倒腾,过了一会儿她发现网络断了,绘图软件也出现账户无法识别的问题。
“啊呀,她可能要完了。”旁边不时传来女生的窃笑声。
这时候欣然想:“既然都到这个地步了,为什么我不能拉一个比较罕见的造型呢。”于是她试着打破常规的规则窗型,采用了每层数量不一的锯齿状造型,在形体的边界绽放开来。
等她建完模
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