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第二天欣然一大早就前往酒店参加论坛了,她意识到原本应该和自己一起参加的人都没去。那天在Z领导办公室开会的时候,他向欣然介绍了这个研发项目的第二负责人贾博。Z领导身边有两个比较亲近的项目经理,一个是对深化设计颇有研究的林经理,同时也负责对外沟通和协调的工作,沉默寡言,很受信赖。另一个是经营部内负责技术投标的夏经理,外表亲和实则内心有自己的一套标准,说话比较急。但这两个经理都对贾博比较忌惮。
贾博是T大的结构博士,一级注册结构工程师兼一级注册建造师,刚来咨询院的时候正好有机会碰上了大项目,作为现场的钢结构经理,外表高大英俊,代表J集团接受了上海主流媒体的采访,同时最近也接受了S市市长的接见,获得建设功臣的称号。他评上高级工程师后院内技术职称升为了副总工程师,仅低于Z领导一个级别,同时又是第一分院副总经理,院内技术中心下面为他单独成立一个工程研究院,他作为院长刚开始只有一个人,之后找了两个T大的硕士,自己的学弟过来帮忙投标,帮公司中了几个项目了。去年咨询院新总经理由总集团委派上任后,由于咨询院院长即将退休,总经理很可能未来成为院长,他就跟随左右,极尽奉承,在院里混的风生水起。林总看到贾博来开会,不由讥讽了几句:“贾博贾博,假的博士。”贾博听了似乎完全不在乎也不动怒,毕竟林经理也是院里十几年的老资格,没必要多事。
贾博在工地呆久了,人又非常高大,只见他扛着一大堆图纸过来,有种雷厉风行的气势,欣然虽然只是旁听开会,但她看了也有点发毛。
只见他对Z领导说:“这个体系还是按陈博说的做全钢结构吧,做混合结构的话要至少采用C80高强混凝土,容易开裂。”
Z领导也面带微笑毫不相让:“容易开裂的话我们采用增养的方式。”
陈博是技术中心负责人,也是Z领导一路培养的接班人,咨询院副总经理,也是T大博士出身,目前可算得上是贾博的直属领导。听Z领导说陈博过去是他非常喜欢的弟子,关系非常好,但是在他上位之后一切都变了,陈博对Z领导的若即若离也使得Z领导在院里的处境越发尴尬起来。
贾博对Z领导说:“这些图纸是之前做的项目的竣工图,待会和你结算产值。”言下之意是要给Z领导算一笔奖金。但是他接着又说道:“关于实验的事情希望不要进行了,做一个实验起码要四五十万了。”
“我都跟大学老师谈好
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